公司文化是指一個(gè)組織所持有的價(jià)值觀(guān)、信仰、儀式等組成的關(guān)于該公司特有的文化現象。鷹諾達——最專(zhuān)業(yè)的工作服廠(chǎng)
公司的企業(yè)文化在當代企業(yè)中發(fā)揮著(zhù)關(guān)鍵性的作用，甚至直接影響著(zhù)一個(gè)企業(yè)的繁榮與沒(méi)落，企業(yè)文化的重要性更多的體現在公司的管理上，它的作用是以物質(zhì)的、精神的結合來(lái)激發(fā)職工的積極性和創(chuàng )造精神，用以；來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
鷹諾達——蘇州工作服的公司文化以人性化管理為核心，良性競爭為主要體現方式，以此來(lái)創(chuàng )造一個(gè)良好的企業(yè)氛圍。在鷹諾達體系中，每一位員工都是不可或缺的一份子，。每個(gè)員工都有發(fā)言權，都可以提出自己的意見(jiàn)想法；公司領(lǐng)導與員工零距離接觸，聽(tīng)取員工對于公司未來(lái)發(fā)展的建設性意見(jiàn)；在員工之間，相互幫助，相互競爭，共同進(jìn)步成為了不變的主題；對于客戶(hù)，鷹諾達工作服始終將產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位，誠信待客、誠信經(jīng)商，為廣大客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與最真摯的服務(wù)。
核心關(guān)鍵詞：企業(yè)文化載體
